藍思科(kē)技(jì )は技(jì )術革新(xīn)と人材育成を企業発展の基礎とする。
デュアルチャンネルの職業発展：技(jì )術と管理(lǐ)のデュアル職業発展経路を提供し、従業員の潛在力を刺激する。
技(jì )術チャンネル：技(jì )術人材に成長チャンネルを提供し、技(jì )能(néng)向上と経験蓄積を通じて、分(fēn)野の専門家になる。
管理(lǐ)チャネル：管理(lǐ)の潛在力を持つ従業員に才能(néng)を示すプラットフォームを提供し、個人の価値を実現する。
人材システム：職業発展のデュアルチャンネルを通じて、人材システムの構築を推進する。
企業の原動力：藍思科(kē)技(jì )の持続的かつ高品質な発展に原動力を提供する。
統一された人材発展戦略システムの構築に力を入れている。
統一戦略：「ワングループ、ワンシステム、ワンスタンダード」の人材育成モードを構築する。
職業発展：全社員に體(tǐ)系的で総合的な職業発展プラットフォームを提供する。
技(jì )能(néng)向上：従業員の総合的な資質と専門技(jì )能(néng)を絶えず向上させる。
カリキュラムシステム：6つのカリキュラムからなる総合的なカリキュラムシステムを設計し、各序列、部門、階級、役職のニーズに対応する。
講師チーム：質の高い講師チームを構築し、質の高い教育サポートを提供する。
運営協力：カリキュラム、講師、運営の3つのシステムが互いに支え合い、カレッジの効率的で秩序ある運営を実現する。
藍思カレッジは従業員の成長と発展をしっかりとサポートし、會社の人材戦略の徹底的な実行を促進する。
